Thèmes des Ateliers​

Nous découvrons les compétences communes aux grands communicateurs que la PNL a modélisés ainsi que des techniques plébiscitées par de nombreux praticiens et en particulier :​

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• L'ancrage de ressource : Découvrir un des puissants outils de changement de la PNL et installer, grâce à celui-ci, une ressource de confiance en soi, motivation, apaisement, bien-être… Les états de ressources nous permettant d'atteindre un objectif. (Bases)

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• Les conditions de formulation d'un objectif pour augmenter ses chances de succès. Apprendre à poser une série de questions pour guider une personne sur la qualification de son objectif. Pour tracer les contours de ses propres projets et se motiver. (Bases)​

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• L'art de poser les bonnes questions. Et si, en posant une seule question, vous pouviez changer le cours des choses ? Et si, vous appreniez à repérer les schémas de pensée de votre interlocuteur et puissiez sortir de votre chapeau la question qui fera changer de perspectives ? 

L'art de poser les bonnes questions, ou Méta-Modèle Linguistique, inspiré de Virginia Satir, psychothérapeute familiale américaine renommée, est un modèle de changement rapide très efficace, à découvrir sans faute! (Bases & Praticien).

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• Le modèle des Positions de perception : changer de point de vue et sa perception ; comprendre celle de l'autre et développer sa flexibilité comportementale pour mieux s'adapter ou se positionner en fonction de son interlocuteur. Découvrir les positions Soi/Autre/Système et Méta et développer sa flexibilité de vue et d'action. (Bases)

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• La Stratégie de Walt Disney : Technique - plébiscitée par les Praticien en PNL - pour amener une personne à se projeter mentalement dans la réalisation de son projet. Apprendre une technique et se laisser guider par l'animatrice dans le projet qui vous tient à cœur, et laisser la "magie" opérer. (Praticien)

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• Les Sous-modalités en PNL : Découvrir un puissant outil de changement pour soi, pour autrui (et accessible à tous).

Comment jouer avec nos représentations mentales/sensorielles, qu'elles soient Visuelles, Auditives, Kinesthésiques, Olfactives ou Gustatives (VAKOG). Vous avez un obstacle devant vous ? Et si vous le déplaciez sur le côté ? Et si vous en changiez la taille ? (Praticien)

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• Le Recadrage conversationnel (ou de croyance) : Un modèle de 6 questions pour changer une croyance en un temps éclair et installer une croyance soutenante "à la place". (Maître Praticien)

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• Les Typologies de motivation - ou Les Métaprogrammes en PNL : un modèle pour mieux se comprendre, et interagir en fonction des autres. Développer sa flexibilité en fonction de la situation, dans une approche ludique et pragmatique. (Maître Praticien)

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Les suivants sont en programmation, stay tuned !