Coaching de groupe 

5 à 6 personnes 

sur 3 jours non consécutifs

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espace confiance propose aux entreprises et aux organismes de soutien : cabinets RH, Offices Régionaux de Placements, Assurances, des coachings pour des groupes de 5 à 6 personnes.

 

L'objectif de ces coachings est de permettre aux participants de bénéficier d'un coaching en profondeur tout en se servant de la dynamique de groupe et la systémique comme levier de développement personnel.

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Cadre & thèmes

 

Le cadre, les thèmes et les objectifs globaux sont entendus entre l'organisme de soutien et espace confiance.

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Les grandes thématiques sont :

• le développement de la confiance et l'estime de soi

• la responsabilisation 

• la mobilisation vis a vis des objectifs individuels définis

• le développement de compétences en soft-skills : 

  • la prise de recul,

  • le développement de ressources,

  • la motivation, les valeurs

  • l'affirmation de soi, 

  • la prise de parole en public,

  • le leadership,

  • la gestion du stress,

  • l'intelligence émotionnelle,

  • l'esprit collaboratif et l'intelligence collective

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Dans le cas où les bénéficiaires sont en recherche d'emploi, l'accent sera mis sur cette perspective et sur les projections, visualisations et mobilisation vers le retour à l'emploi. 

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Certaines notions de PNL (Programmation Neuro Linguistique) comme l'ancrage, les positions de perception (pour changer ses perspectives), les stratégies mentales (décision, créativité, motivation), les profils de motivation (pour mieux se connaitre et connaitre son entourage), la modélisation sont portées à l'attention des participants pour les aider dans l'atteinte de leurs objectifs individuels.   

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