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Personnes pendant l'atelier

Les Ateliers

Les Ateliers espace confiance

Les Ateliers​

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Vous êtes en charge de formation / Ressources Humaines, avez des responsabilités managériales et voulez permettre à vos collaborateurs de prendre du recul par rapport à leur quotidien et retrouver une nouvelle dynamique positive.

 

Vous aimeriez saisir l'opportunité de leur offrir un temps de ressourcement au cours duquel ils pourront vivre une expérience enrichissante et formatrice, occasion de renforcer à la fois l'esprit d'équipe et la motivation de chacun.

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Ou peut-être travaillez-vous au sein d'un organisme ayant pour objectif de soutenir ses clients-assurés à l'intégration au marché du travail.

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Atelier Métaprogrammes en entreprise

Objectifs participants

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  • S'accorder du temps, prendre du recul, loin de son quotidien ; s'offrir un temps de reconnexion et de réalignement ;

 

  • Remettre au jour ses capacités et réactiver ses ressources pour trouver l'élan, visualiser un cap et s'ouvrir à de nouvelles perspectives, de nouvelles possibilités ;

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  • Développer des compétences en communication et en soft-skills ; travailler sur sa posture et laisser plus de place à son esprit créatif ;

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  • Découvrir de vrais outils pour les utiliser au quotidien pour soi-même et son entourage ;

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  • Repartir avec une énergie renouvelée et un regain de motivation grâce au partage bienveillant avec les autres participants dans un moment suspendu dans le temps.

 

espaceconfiance;coaching;entreprise

Objectifs entreprise 

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​La pratique des ateliers en équipe favorise chez les participants :

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  • une meilleure motivation, et plus d'engagement,

  • un éveil des compétences, talents et potentiels,

  • l'apprentissage d'outils porteurs,

  • le renforcement du sentiment d'inclusion, d'appartenance au groupe, et ainsi le sentiment de sécurité,

  • le développement de l'empathie et de la bienveillance, l'intégration du processus de valorisation et de reconnaissance,

  • un meilleur alignement aux valeurs-passion et une meilleur incarnation vis à vis de leur mission, leurs rôles et leur signature identitaire au sein du tout collaboratif.

 

coaching entreprise

Les thématiques

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​espace confiance vous propose des ateliers pour une équipe ou un groupe de collaborateurs sur une durée de 2h, 3h ou 1 journée. 

 

Ensemble nous définissons la thématique en fonction des objectifs visés. Vous pourrez sélectionner votre thématique dans un des groupes suivants :

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A )  LA MOTIVATION  

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  • Accroitre la cohésion et la dynamique d'équipe et développer l'esprit d'innovation (M1) ;

 

  • Développer ses leviers de motivation ; ancrage et alignement aux valeurs (M2) ;

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  • Découvrir les profils de motivation (selon l'approche PNL) entre forces, complémentarité et flexibilité comportementale (M3) ; FLYER

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B )  LEADERSHIP & ASSERTIVITE

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  • Révéler son leadership (vision, passion, compétences, philosophie et style) (L1) ;

 

  • Développer son intelligence émotionnelle et sa flexibilité comportementale (L2) ;

 

  • Découvrir son identité évolutive (au delà des limites et filtres inconscients) & ses différents rôles (L3)​

 

  • Développer confiance et estime de soi, affirmation de soi & assertivité (L4) ;

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  • Se libérer des pensées/croyances qui limitent et renforcer celles qui soutiennent (L5) ;​

coaching professionnel metaprogrammes

 C )  ART DE LA COMMUNICATION

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  • Être vu et s'exprimer en public​ (COM1) ;

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  • Découvrir l'art du feedback (avec bienveillance, valorisation, mobilisation) pour soi-même et mieux guider son entourage (COM2) ;​

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  • Développer son écoute active (présence à l'autre, synchronisation, reformulation, art de poser les bonnes questions) pour une meilleure communication (COM3) .

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D )  CONNAISSANCE DE SOI

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  • Développer son intuition et sa créativité par la pleine conscience et la visualisation mentale (CS1) ;

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  • Développer ses stratégies mentales (décision, motivation, créativité, mémorisation) et acquérir des outils de visualisation et de projection mentales (CS2) ;

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  • La Transition, une opportunité pour reprendre son destin en main, retrouver confiance, motivation et sens à ses projets (CS3) ;​​​

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  • Réaliser son projet, du rêve à la concrétisation (Le Storyboard et la Stratégie de Walt Disney, la Stratégie de Léonard de Vinci) (CS4) ;​

 

  • Les fondamentaux de la PNL pour développer la connaissance de soi et mieux interagir avec son environnement (CS5) ;

 

Suis intéressé.e par l'animation d'un atelier, pour en faire bénéficier mes équipes.
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Merci de prendre contact avec moi pour en discuter

 

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